区块链公司招人能应聘吗[区块链公司工资高吗]

本文目录一览：

• 1、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 2、区块链技术是什么?未来可能用于哪些方面?
• 3、我想去应聘托普云农,问下有谁在这个公司做过的?感觉怎么样?
• 4、...的计算机应用技术专业,请问都有什么职位可以应聘

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

31岁的郭杨（化名）在结束上午的技术会议后，得知一位朋友提到区块链技术总监年薪150万的消息，感到非常惊讶。郭杨是某大型互联网公司区块链项目组的研发总监，全程参与了公司最早、最关键的区块链项目，但他从未想过自己的岗位能有如此高的薪酬。

邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。在前程无忧上，招聘区块链相关职位的企业可谓五花八门，既有传统互联网企业，也有咨询公司、电子商务公司和游戏公司等。以在深圳工作的区块链工程师为例，企业给出的薪酬普遍超过每月10000元。

区块链技术是什么?未来可能用于哪些方面?

区块链是一种分布式共享记账的技术，它要做的事情就是让参与的各方能够在技术层面建立信任关系。区块链可以大致分成两个层面，一是做区块链底层技术；二是做区块链上层应用，即基于区块链的改造、优化或者创新应用。

区块链技术是数学、计算机网络、密码学等学科有机组合而成的处于应用底层的基础平台。在这个平台上，可以开发出与价值和信任相关的应用，而且这种信任不依赖任何第三方。主要应用：可以实现去信任的领域，例如 跨境转账不再依靠银行、证券交易不再依赖交易所、贷款租赁可以杜绝赖账等信任问题。

深耕能源领域逾三十年的远光软件认为，在能源互联网建设成为全球共识的背景下，区块链技术在数据加密、可信计量、去中心化等方面的独特优势，能有效破解多元交易、数据摩擦、多元信任等技术难题，满足能源互联网在精确计量、交互协调等方面的需求。

区块链技术将促进社会治理的改进：未来，区块链技术也可以用于社会治理的改进，实现更加公正、透明的管理和服务。例如，利用区块链技术实现公共服务的透明化和可追溯，提高政府管理的效率和公信力；利用区块链技术实现公益事业的透明化和可追溯，提高公益组织的公信力和影响力。

区块链技术是一种分布式共享记账技术，其主要目的是在技术层面建立参与方之间的信任关系。区块链技术可以大致分为两个层面：一是底层技术，二是基于区块链的改造、优化或创新应用的上层应用。区块链技术已经在多个领域展开了应用。

我想去应聘托普云农,问下有谁在这个公司做过的?感觉怎么样?

1、公司发展还不错的，能好好做的话是个不错的选择，薪资福利的话我建议你最好去面谈，工作环境和氛围都是不错的，我也又朋友在那边上班，福利待遇还是可以的。

2、还是不错的，我有一个朋友就在那个公司做，据说福利制度挺完善的，设有餐补、工龄工资、高温补贴、绩效奖金，年终奖、旅游等多项福利，你可以去自己去了解看看。

3、你好朋友，这个公司的工作环境是可以的，但地方确实是有一些偏僻交通不是特别的方便，很多地方去的话没有直通车，需要转车的。

...的计算机应用技术专业,请问都有什么职位可以应聘

计算机应用技术是计算机在高职高专层次的一个专业名称，或者研究生层次隶属计算机科学与技术一级学科的二级学科。

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